As entrevistas de emprego podem ser desafiadoras, especialmente quando surge a temida pergunta sobre expectativas salariais. Erin McGoff, conselheira de carreiras, compartilhou uma estratégia sutil para enfrentar essa situação desconfortável e garantir a melhor oferta.
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Erin, conhecida como @advicewitherin nas redes sociais, destacou a complexidade da pergunta "quais são suas expectativas salariais?" e a importância de abordá-la com cautela. Ela alertou que respostas vagas, como afirmar que não sabe ou que não se importa, podem ser interpretadas de maneira negativa pela empresa.
A resposta estratégica
Em vez de responder diretamente, Erin aconselha os candidatos a adotarem uma abordagem estratégica. Ao ser questionado sobre as expectativas salariais, a sugestão é responder com: "muito obrigado por trazer isso à tona. Adoraria saber a faixa salarial aprovada para o cargo". Essa resposta demonstra interesse na faixa salarial da empresa.
Erin ressalta que essa abordagem evita revelar um número específico que pode ser interpretado como muito alto ou muito baixo. Caso o entrevistador insista, ela sugere compartilhar a faixa salarial de outras funções similares para fornecer uma referência aproximada.
O conselho de Erin recebeu elogios nos comentários, com recrutadores e candidatos expressando sua aprovação. Alguns compartilharam experiências pessoais, destacando a eficácia da estratégia ao negociar ofertas salariais.
Ao adotar essa abordagem sutil, os candidatos podem enfrentar a difícil pergunta das expectativas salariais com confiança, aumentando suas chances de garantir uma remuneração justa e competitiva.
