A falta de experiência é um dos principais desafios enfrentados por candidatos que buscam um estágio. Como muitos ainda não atuaram naquela área pretendida, fica complicado elaborar um currículo atrativo que chame a atenção dos recrutadores. A dica de Luciana Calegari, especialista em Recrutamento e Seleção da Vagas, é focar na formação profissional e nos conhecimentos adquiridos em atividades extracurriculares, como trabalhos voluntários, por exemplo.
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“Mesmo não possuindo experiências efetivas na área de estudo, o candidato pode sim elaborar um currículo atrativo e interessante. O foco principal deve ser na formação e nos conhecimentos adquiridos pelo estudante durante o ensino médio, técnico e principalmente na graduação”, afirmou Luciana.
“Participações em projetos sociais e trabalhos voluntários são alternativas válidas e consideravelmente satisfatórias para empresas que buscam estagiários”, destaca ela, que elaborou algumas dicas que podem ajudar quem está nessa fase.
Confira abaixo como montar um currículo mais atrativo:
- Estudar as palavras-chave dos anúncios: É essencial descobrir o que as empresas estão buscando. Observar e adicionar no currículo as palavras-chave dos anúncios de estágios e os requisitos desejados pelas organizações é uma estratégia muito interessante para se sair bem no filtro dos recrutadores.
- Começar pelas informações pessoais: Campo básico e objetivo. Preenchido somente com nome, nacionalidade, idade, endereço e formas de contato (telefone, redes sociais profissionais e e-mail).
- Objetivo profissional: Esse espaço é destinado para que o profissional adicione sua área de atuação desejada. Exemplo: Estágio em Administração.
- Competências e habilidades: Campo destinado para mais informações sobre o que o candidato sabe fazer e quais habilidades possui. Exemplo: boa capacidade de comunicação, facilidade com números e cálculos, agilidade no aprendizado de idiomas.
- Destaque para a formação acadêmica: Para um estudante, a formação é o principal ativo do currículo. Por isso, é importante inserir a formação no topo do documento, incluindo o nome do curso, escola e ano de conclusão (ou previsão de conclusão).
- Idiomas: Informação simples sobre o nível de conhecimento do profissional com outros idiomas. Exemplo: inglês avançado, alemão intermediário, espanhol fluente/nativo. Se possuir certificação com a nomenclatura do Quadro Comum Europeu de Referência para Línguas A1, A2, B1, B2, C1, C2, melhor. Dessa forma, inglês avançado (C1), alemão intermediário (B2), espanhol fluente/nativo (C2).
- Cursos extras: Caso tenha participado de um curso livre ou seminário com ligação a área de interesse, esse é o local do currículo para adicionar essas atividades.
- Informações complementares: Campo do currículo dedicado para todo tipo de experiência do candidato. Exemplos: Iniciação científica, empresa júnior ou intercâmbio. Nesta etapa é importante também inserir o cargo exercido e as conquistas obtidas em cada atividade.
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