Pouco a pouco, a inteligência artificial está ganhando espaço no mundo do trabalho. Tarefas automatizadas, que não exigem raciocínios complexos, estão sendo realizadas por sistemas de aprendizado de máquina, treinados para funções específicas.
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Há apenas alguns meses, testemunhamos como o proprietário de um call center demitiu todos os seus funcionários, cerca de 30 aproximadamente, e os substituiu por sistemas de aprendizado de máquina, baseados no ChatGPT da OpenAI.
O mais impressionante do caso é que, de acordo com o dono desse call center, os clientes aos quais ele presta serviço afirmaram ter recebido um melhor atendimento quando ele implementou a inteligência artificial em vez dos humanos.
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Então, o que poderíamos fazer para evitar sermos substituídos por uma máquina? Embora haja poucas opções, devido ao fato de que o mundo está inevitavelmente caminhando para essa prática, podemos nos preparar para não enfrentar a tempestade sem ferramentas para sobreviver.
Por isso, aqui estão cinco dicas para evitar que uma inteligência artificial nos substitua no trabalho:
- Desenvolva habilidades que a IA não possa imitar. A IA é boa para tarefas repetitivas e previsíveis, mas não é tão boa para tarefas que requerem criatividade, pensamento crítico ou resolução de problemas. Se você puder desenvolver habilidades nessas áreas, será mais difícil de ser substituído por uma IA.
- Seja flexível e adaptável. O mundo do trabalho está mudando rapidamente, e a IA só acelerará essa mudança. Se você puder ser flexível e adaptável, será mais capaz de se ajustar aos novos desafios e oportunidades que surgirem.
- Construa relacionamentos. Os relacionamentos são importantes em qualquer carreira, mas são ainda mais importantes em um mundo onde a IA está substituindo empregos. Se você tiver bons relacionamentos com seus colegas de trabalho, clientes e supervisores, será mais valioso para sua empresa.
- Seja um líder. A IA pode ser uma ferramenta poderosa para os líderes, mas não pode substituí-los. Se você puder desenvolver habilidades de liderança, será mais capaz de liderar sua equipe e sua organização no futuro.
- Seja positivo e otimista. O futuro do trabalho é incerto, mas é importante manter uma atitude positiva e otimista. Se você tiver uma mentalidade positiva, será mais capaz de superar os desafios que surgirem.