Gigante de beleza abre 300 vagas de emprego; confira

O grupo Boticário, gigante do setor de beleza, está com 300 vagas abertas em diversas áreas e Estados.

Algumas das posições disponíveis são as seguintes: analista administração tributária, analista alavancas de trade, Analista CRM, Analista de Ativação Comercial, Analista de Compliance, Analista de Dados, Analista de E-commerce – Mídia Performance, Atendente de Venda Direta, Auxiliar Administrativo, Business Tech Specialist [Front End], Caixa, Cientista de Dados – Marketing Digital, Consultor de BI, Desenvolvedor, DevOps, Encarregado(a) de Estoque, Engenheiro de Dados.

Há oportunidades para São Paulo, Paraná, Bahia, Minas, entre outros. Também há vagas para trabalho remoto.

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Para conferir as exigências para cada vaga e fazer a inscrição, acesse o site.

Mais vagas de emprego

Getnet

A Getnet, empresa de tecnologia do Santander especializada em meios de pagamento, lançou a primeira edição do Programa Get.Talentosas, 100% focado no recrutamento de mulheres.

A companhia busca mulheres de qualquer idade, etnia e orientação sexual. É preciso ser estudante ou formada de qualquer curso e ter vivência no mundo corporativo, seja no setor de produtos, processos, tecnologia ou qualquer outra área.

O programa tem duração de nove meses e inclui treinamentos, formação e plano de desenvolvimento individual.

As vagas são para os escritórios de São Paulo e Porto Alegre, no Rio Grande do Sul. As contratações estão previstas para 1º de julho.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 5 de maio aqui.

Kovi

A Kovi, startup de locação de veículos para condutores de aplicativo, está com 183 vagas de emprego abertas.

As oportunidades são para atuar como Analista de Controladoria, Customer Experience, Excellence Junior, FP&A – Foco em Supply, Monitoramento, Negócios, Operações Júnior, Pleno e Sênior, Qualidade, Risco, Seguros; Assistente de Operações – Inventário; Auxiliar de Operações – Pátio SP; Auxiliar de Peças; Content Strategy Lead; Supervisor de atendimento presencial – Pátio SP; Supervisor de CX; Supervisor de Operações – Pátio SP e Supervisor de Peças.

As contratações são em regime CLT, e os interessados podem se candidatar clicando aqui.

Tembici

A Tembici, empresa de tecnologia para micromobilidade focada em e-bikes, abriu vagas em áreas como tecnologia, comunicação, comercial e engenharia, além de cargos de liderança no time de marketing.

As vagas são para São Paulo, Brasília, Rio de Janeiro, Espírito Santo e Rio Grande do Sul. As contratações podem ser temporárias ou efetivas.

Os interessados podem se inscrever e conferir detalhes das vagas abertas no site da companhia.

Tudo começa com um bom currículo

As chances de conseguir uma boa colocação no mercado começam com um currículo bem feito. O candidato deve se destacar logo de cara pelo documento, chamando a atenção dos recrutadores e, dessa forma, garantindo a primeira entrevista.

Confira algumas dicas para criar um currículo atrativo:

Dados Pessoais: nome completo, idade e estado civil devem aparecer logo no início do documento. É fundamental incluir também telefone e e-mail para que a empresa possa contatá-lo facilmente.

Objetivo: seu objetivo profissional deve ser descrito em apenas uma linha, abordando somente o cargo e a área de interesse. Evite indicar mais de uma área em um mesmo currículo.

Formação acadêmica: coloque o nome da instituição de ensino, nome do curso, data de início e término que frequentou, apresentando-os por ordem de importância (pós-graduação, graduação etc.). Cursos técnicos só devem ser citados se tiverem relação com a área pretendida ou se você não possuir curso de graduação.

Experiência profissional: mencione nome da empresa, cargo, período de atuação e suas atribuições de forma sucinta. Mas esteja atento para a descrição das atividades desenvolvidas, pois é através deste item que o selecionador conhecerá o seu potencial. Coloque-as, se possível, em forma de itens para facilitar a avaliação.

Idiomas: cite apenas o idioma e o nível de conhecimento que possui. Se você estiver estudando algum, deixe isso claro no currículo. Lembre-se que se for necessário para o cargo, você será testado e deverá comprovar o nível declarado.

Informática: coloque o nível real de seu conhecimento técnico das ferramentas de informática e internet. Seja sincero, pois quando as vagas necessitam de algum programa específico, testes podem ser aplicados.

Cursos: cite apenas os cursos relacionados à área de interesse. Coloque o tema e o nome das instituições onde foram realizados.