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6 cursos para quem quer desenvolver soft skills

Capacitações são gratuitas e online; confira

Museu da Inclusão lança exposição virtual acessível
Cursos gratuitos e online ensinam a aprimorar soft skills Katemangostar/Freepik (THIETVU/Divulgação)

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As soft skills vêm ganhando destaque há algum tempo no mercado de trabalho. Conhecimentos técnicos são fundamentais para exercer uma função, mas as habilidades comportamentais também têm papel importante no dia a dia do mundo corporativo. E se engana quem pensa que elas não podem ser aperfeiçoadas. Pelo contrário: capacitações que visam o autodesenvolvimento podem ser muito valiosas.

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Para quem busca aprimoramentos do tipo, a Omie.Academy, pilar educacional da Omie, plataforma de gestão na nuvem, disponibiliza diversos cursos gratuitos, online e com certificação.

Confira as opções de cursos focados em soft skills abaixo:

1 - Plano de Carreira & Autoconhecimento

O autoconhecimento profissional é essencial para que cada pessoa entenda mais sobre si e conheça suas habilidades, competências e dificuldades para desenvolver a própria carreira. Neste curso, com carga horária de 20 horas, Edgar Luna, especialista em relacionamento profissional e gerente de Sucesso do Contador da Omie, desvenda a importância do autoconhecimento e apresenta ferramentas de autogestão e conceitos para aprimorar o autodesenvolvimento e criar um plano concreto de carreira. Saiba mais aqui.

2 - Carreira e Vida Pessoal - Como equilibrar?

Equilibrar a vida pessoal e profissional pode não ser uma tarefa fácil na rotina corrida. Este curso auxilia a implantação de práticas para uma gestão saudável do tempo. Para isso, direciona as prioridades, passando pela etapa de autoconhecimento, para, então, definir seus desejos e sonhos. Além disso, apresenta formas de planejar uma rotina equilibrada e adequada às necessidades individuais. O curso possui carga horária de 20 horas. Clique aqui para ver os detalhes.

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3 - Finanças Pessoais

A saúde das nossas finanças pessoais é fundamental para tranquilidade e felicidade. A razão é simples: mesmo que dinheiro não gere felicidade, sua falta pode trazer tristeza. Neste curso, Matheus Machado mostra que para gerenciar nossas finanças pessoais é preciso primeiro entender nosso comportamento perante o dinheiro para, então, realizar investimentos e aprimorar a gestão financeira da sua empresa. Clique aqui para mais informações.

4 - Programação Neurolinguística (PNL)

Neste curso, Camely Rabelo, especialista em treinamentos para desenvolver estratégias e práticas de negociação e vendas, apresenta o que é Programação Neurolinguística (PNL), por meio de três óticas: Programação, Neural e Linguística. Com carga horária de 10 horas, a capacitação visa ajudar os alunos a identificar perfil dos consumidores, escolher as melhores estratégias para cada um e aplicar as técnicas de PNL que garantirão o sucesso de venda. Acesse o link.

5 - Comunicação e Oratória

O curso, ministrado por Edgar Caetano, especialista em Comunicação e Oratória e comunicador profissional com mais de 10 anos de experiência, apresenta estratégias e ferramentas para desenvolver a habilidade comunicacional, estruturando-a a partir de cinco pilares da comunicação de sucesso: mente, voz, corpo, conteúdo da mensagem e apresentação. A capacitação, com carga horária de 30 horas, aborda os quatro estágios da competência para entender como a pessoa lida com a comunicação, ferramentas e estratégias, a fim de aumentar credibilidade e influência. Clique aqui.

6 - Liderança e Gestão de Pessoas

O curso, com carga horária de 30 horas, entrega um conteúdo atual e dinâmico voltado para a liderança de equipes de alto desempenho, além da criação do plano de carreiras, como um mapa para guiar o crescimento do profissional. Ao final do curso, o aluno estará apto a compreender a importância do plano de carreiras como uma ferramenta essencial para guiar o desenvolvimento de seu profissional, conhecer as competências da liderança para uma gestão de qualidade e aplicar práticas de liderança voltada para o futuro. Saiba mais no link.

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