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Prefeitura de São Paulo oferece mais de 500 vagas de emprego

Entre as vagas destacam-se 321 oportunidades para vendedores, com salários entre R$ 1.261 e R$ 1.360

Por Metro World News

A Prefeitura de São Paulo recebe até a próxima quarta-feira (dia 5) inscrições para o Contrata SP voltado a celebrar o Dia do Trabalho. O evento, com inscrições on-line e atendimento agendado, contará com mais de 500 vagas de emprego nas áreas de serviços, comércio e construção civil. Os salários variam entre R$ 600 e R$ 2.500.

Para participar do processo seletivo é necessário se inscrever pelo site até quarta-feira, às 18h. Após o processo on-line os técnicos do Cate (Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo) irão agendar a etapa presencial nas unidades Central e de Interlagos, para sexta-feira (dia 7), entre 10h e 16h.

Entre as vagas destacam-se 321 oportunidades para vendedores, com salários entre R$ 1.261 e R$ 1.360. São necessários pelo menos três meses de experiência no comércio e conclusão do Ensino Fundamental ou Médio. Os postos a serem preenchidos estão nas zonas Oeste, central e na Região Metropolitana de São Paulo.

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Já para os cargos de ajudante e auxiliar há 35 vagas em ramos como cozinha, açougue, lanchonete, entre outros. Algumas das oportunidades não exigem experiência e oferecem salários a partir de R$ 600, com trabalho intermitente.

Há ainda 52 oportunidades como faxineiro, auxiliar de limpeza ou diarista. Há chances para todas as regiões da Capital. Os salários variam entre ganhos por diária (R$ 105,30) ou mensal (até R$ 1.418). Os interessados precisam ter Ensino Fundamental, que pode estar em andamento.

Na construção civil, ocupações como pedreiro, armador e carpinteiro necessitam de 21 profissionais com experiência. O salário é de R$ 1.886, com contratação para a Zona Leste ou Guarulhos.

O Contrata SP – Dia do Trabalho conta também com vagas para jardineiro, confeiteiro, fresador, coordenador de transportes, motorista, entre outras.

Sabe como montar um currículo? Veja as dicas

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Na busca por uma oportunidade, o primeiro passo indicado é sempre ter pronto um bom currículo para fornecer aos recrutadores. Veja abaixo a estrutura de um currículo campeão:

Dados Pessoais: nome completo, idade e estado civil devem aparecer logo no início do documento. É fundamental incluir também telefone e e-mail para que a empresa possa contatá-lo facilmente.

Objetivo: seu objetivo profissional deve ser descrito em apenas uma linha, abordando somente o cargo e a área de interesse. Evite indicar mais de uma área em um mesmo currículo.

Formação acadêmica: coloque o nome da instituição de ensino, nome do curso, data de início e término que frequentou, apresentando-os por ordem de importância (pós-graduação, graduação etc.). Cursos técnicos só devem ser citados se tiverem relação com a área pretendida ou se você não possuir curso de graduação.

Experiência profissional: mencione nome da empresa, cargo, período de atuação e suas atribuições de forma sucinta. Mas esteja atento para a descrição das atividades desenvolvidas, pois é através deste item que o selecionador conhecerá o seu potencial. Coloque-as, se possível, em forma de itens para facilitar a avaliação.

Idiomas: cite apenas o idioma e o nível de conhecimento que possui. Se você estiver estudando algum, deixe isso claro no currículo. Lembre-se que se for necessário para o cargo, você será testado e deverá comprovar o nível declarado.

Informática: coloque o nível real de seu conhecimento técnico das ferramentas de informática e internet. Seja sincero, pois quando as vagas necessitam de algum programa específico, testes podem ser aplicados.

Cursos: cite apenas os cursos relacionados à área de interesse. Coloque o tema e o nome das instituições onde foram realizados.

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