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Trabalhador ganha 2 dias de atestado e acrescenta ‘1’ para ficar em casa 21 dias

Caso foi descoberto e denunciado por Departamento de Medicina do Trabalho

Trabalhador ganha 2 dias de atestado e acrescenta ‘1’ para ficar em casa 21 dias
Trabalhador ganha 2 dias de atestado e acrescenta ‘1’ para ficar em casa 21 dias Foto ilustrativa - Pixabay - @Sozavisimost

Um trabalhador de General Pueyrredón, município localizado na Argentina, teve sua falsificação descoberta depois que ele alterou um atestado médico e o que seriam dois dias de descanso concedidos por um doutor, a princípio, se converteram em 21.

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De acordo com informações compartilhadas pelo portal chileno Publimetro, o homem, cuja identidade não foi revelada, é colaborador da Entidade Municipal de Estradas e Iluminação Pública (Emvial), [sigla em espanhol]. E, após a descoberta por parte da empresa, ele foi afastado de suas funções e um processo administrativo foi instaurado.

Como a alteração do trabalhador foi descoberta?

O caso veio à tona depois que o Departamento de Medicina do Trabalho verificou o ocorrido e o reportou à Direção de Pessoal da Administração Central. Para corroborar a informação, eles entraram em contato com a médica responsável pelo atendimento, que ressaltou que de fato havia concedido apenas 2 dias ao trabalhador.

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Em declaração, a médica em questão afirmou: “Dei ao paciente dois dias, não 21 como consta no atestado que ele apresentou”.

Além do documento com a alteração apresentado recentemente, o mesmo funcionário já havia sido sancionado em janeiro deste ano por faltar ao trabalho.

Sobre a situação citada acima em específico, ele havia apresentado um atestado de isolamento por suspeita de infecção por coronavírus, que lhe concedia 10 dias de afastamento, porém deveria permanecer em tal condição apenas até receber o resultado, que foi negativo. Como não retornou ao trabalho, ele teve os dias descontados.

Por sua vez, não foram reveladas informações se a empresa pretende adotar alguma medida legal diante do ocorrido recentemente e da falsificação do documento apresentado pelo funcionário.

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